6 façons d’impressionner votre patron

Bonjour et bienvenue pour ce nouvel article dédié aux personnes désirant devenir rapidement manager et qui s’en donnent les moyens !

Vous travaillez dur, vous avez de bons résultats vous vous demandez comme attirer l’attention de votre patron sur vos talents et résultats.

Dans cet article je vais vous donner mes meilleures 6 façons d’impressionner votre patron.

Et il est important d’impressionner votre patron car si vous restez comme certains et certaines trop dans l’ombre parce que vous êtes par exemple plus avec une dominante « DICC consciencieux ou stable » (lies mes articles : DISC le consciencieux & DISC le Stable ), vous risquez d’être invisibles face à des profils tels que « DISC dominant ou influent «  ( lire mes articles : DISC le Dominant & DISC l’Influent)

D’ailleurs si vous suivez mes 6 façons d’impressionner votre patron, quel que soit votre couleur de DISC vous serez remarqués et appréciés.

Dans la formation DM140 (Devenir Manager en 140 jours), je prends une heure avec chaque nouveau participant de chaque cohorte, pour discuter avec leur de ses craintes, peurs, attentes, pour en fait mieux le connaitre et l’accompagner !

Ce que j’entends le plus souvent durant cet échange venant du participant à la formation DM140 :

• Comment savoir si mon N+1 apprécie mon travail ?
• Je me demande si mon N+1 m’aime !
• Mon Big Boss connait-il au moins mon nom ?
• Comment me faire apprécier sans paraitre lèche bottes ?
• Je travaille dur, je performe et j’ai le sentiment que personne n’en prend conscience.
• Je me sens anonyme dans cette entreprise.
• Je n’ose aller voir mon N+1 pour lui parler de mon travail.
• D’autres en font moins et son plus reconnu que moi.
• Pourquoi ne pense-t-on pas à moi pour des promotions internes ?
• Etc…

Et c’est un vrai sujet, parce que vous n’avez peut-être pas les bons réflexes, alors un sentiment d’injustice s’empare de vous et vous devenez encore plus discret ou maladroit.

C’est souvent cruel de voir des personnes qui en font moins avoir plus de considération de son N+1 !

Mais quelle que soit votre niveau de carrière, votre fonction dans l’entreprise, que vous soyez déjà Manager ou pas, en utilisant mes 6 façons d’impressionner votre patron, vous obtiendrez rapidement de beaux et durables résultats !

En fait vous verrez que c’est un tout qui bien utilisé vous fera sortir de l’ombre !

Bonne nouvelle !

Il n’est jamais trop tard pour faire changer la perception de votre N+1 et de la direction à votre égard, surtout si vous êtes du genre « invisible ».

6 façons d’impressionner votre patron :

Conseil N°1 : J’arrive tôt au travail

• Etre à l’heure n’est pas suffisant, désolé, si vous voulez devenir Manager il faudra en faire +
• Vous devez être parmi les premiers à votre poste, et pas juste une fois, faites en un rituel !
• L’avenir est à ceux qui se lèvent tôt, c’est certain, mais se lever tôt c’est déjà bien, arriver 10-15 minutes en avance c’est encore mieux !
• Si votre N+1 est déjà présent, alors avancez votre heure d’arrivée de quelques minutes, pour le devancer, peut-être pas tous les jours (il ne le remarquerait plus) mais très régulièrement, et soyez certain qu’il le verra et s’en souviendra !
• En arrivant un peu plus tôt vous pourriez par exemple prendre un peu de temps pour lui parler, faire un point sur votre activité, lui demander son avis, un conseil !

• ⚠ Résultats !
• Faites-le test durant un mois, et arrêtez quelques jours et votre N+1 vous demandera : » Tout va bien ? » !! Il aura remarqué et votre arrivée précoce et votre changement de rythme et s’en préoccupera !
• Vous aurez son attention et sa considération, car arriver un peu plus tôt est un signe d’engagement et l’engagement est ce qui manque le plus dans nos entreprises actuellement et particulièrement en France.

• ⚠ Attention !
• Ne la jouez pas « soumission » ou « dévotion totale au chef », votre arrivée matinale doit s’inscrire dans votre rythme de travail pas pour plaire.
• Vous arrivez, vous saluez et un petit mot d’empathie puis au travail !

6 façons d’impressionner votre patron :

Conseil N°2 : Je fais le 1^er pas

• Et oui, pourquoi ne pas faire le 1^er pas vers votre N+1 ou plus haut encore ?
• Il est assez facile et agréable d’être en contact avec les personnes avec nous travaillons, et pour cela un simple « bonjour, comment ça va ce matin ? » peut faire des miracles.
• Soyez celui ou celle qui a de l’empathie envers chaque personne croisée (lire mes articles : L’intelligence émotionnelle au service du management & Mes 5 clés pour cultiver son intelligence émotionnelle ) vous verrez rapidement les résultats arriver !
• S’ils se trouvent des endroits où les discutions sont plus décontractées, allez-y régulièrement et profitez-en pour échanger, avec toutes et tous, mais aussi avec vos managers ! (salle de pause, machine à café …)
• Prenez le temps d’écouter avant de vous lancer, de quoi votre manager aime-t-il discuter, de quoi se soucie-t-il actuellement dans le privé et le professionnel ?
• Des projets stratégiques sont-ils en études ?
• Sur tous ces points, vous pouvez engager des discutions intéressantes qui vous ferons remarquer !
• Soyez dans l’écoute, en prenant soin d’écouter non pour répondre mais pour comprendre, cette façon d’agir est redoutable, car 80% des gens n’écoutent que pour préparer leur argument à venir !
• Posez des questions ouvertes pour engager le dialogues et des questions fermées pour valider ce que l’on vient de vous dire et en peu de temps votre manager vous considérera comme un interlocuteur de choix !

• ⚠ Résultats !
• Votre manager sera content d’entretenir des conversations à bâtons rompus sur divers sujets
• Votre avis sera de plus en plus audible et votre contact sera de plus en plus chaleureux, on trouve si peu de personnes sachant échanger avec empathie.
• Vous serez dans son « radar » et il remarquera tout ce que vous dites de bien surtout si vous prenez le temps de lui demander aussi son avis.

• ⚠ Attention !
• Le sujet ce n’est pas vous, pas encore, alors évitez de parler à la première personne du singulier.
• Parlez 10% du temps et écoutez 90% (pour cela rebondissez avec des questions du style : « si j’ai bien compris …, et ensuite comment voyez-vous les choses ? »).
• Ne jouez pas les béni-oui-oui qui se pâment à chaque phrase de leur manager, cela sonnerait faux et ne vous servira jamais.

6 façons d’impressionner votre patron :

Conseil N°3 : En réunion j’interviens !

• Si vous restez silencieux, comment voulez-vous que votre manager vous remarque ?
• Pire il verra en vous une personne qui porte peu d’intérêt aux réunions et en déduira que c’est la même chose pour votre travail, même si c’est l’inverse !
• Quand on est introverti on a du mal à prendre le parole c’est vrai, mais en plus on ressent un sentiment d’injustice vis-à-vis des autres et c’est à combattre.
• Parler en réunion, c’est apporter de la valeur ajoutée, sinon mieux vaut se taire, ou alors poser des questions fermées pour obtenir des confirmations, ce qui est un moindre mal.
• Pour bien participer, préparer votre réunion à l’avance et n’hésitez pas à demander des informations et des avais avant que la réunion ne commence, et vous aurez des avis ou suggestions à donner !

• ⚠ Résultats !
• Votre manager remarquera et se souviendra des interventions qui font avancer le débat :
• Sur ce qui touche les résultats financiers
• Sur ce qui touche à la satisfaction client
• Sur ce qui impacte les ventes, les rotations de stocks, les livraisons
• Sur ce qui touche l’innovation

• ⚠ Attention !
• Tant que possible apportez de la valeur ajoutée dans votre intervention, et ne sortez pas l’artillerie lourde en bombardant de questions sans intérêt.
• Une seule bonne question dans chaque marquera favorablement votre manager, bien plus qu’un flot d’interventions floues.
• Evitez de critiquez, ne soyez pas celui qui n’est pas d’accord, ou qui souffle le vent de la révolte, mais demandez des précisions, posez la question de ce qui pourrait se passer si telle ou telle décision était prise.

6 façons d’impressionner votre patron :

Conseil N°4 : J’apporte ma contribution au groupe !

• Dans beaucoup d’entreprises sont organisés des événements plus ou moins officiels et regroupant une grande partie du personnel.
• Ces évènements sont parfois philanthropiques et d’autres contribuent à la cohésion des équipes.
• Les personnes réservées et discrètes ont souvent du mal avec ses rencontres, alors participer à leur mise en place est encore plus douloureux.
• Alors portez-vous volontaires aux prochaines, quoi qu’il vous en coute personnellement, vous verrez que rapidement vos peurs n’étaient pas fondées et qu’au contraire vous y trouverez rapidement du plaisir, et le retour de votre manager en prime !
• Pour vous démarquez, proposer de nouvelles idées d’activités, de leurs de rencontres, de thèmes … à votre manager ! Tôt le matin, durant un moment de détente autour d’une boisson chaude !
• Demandez à vos amis ce qui se fait de bien dans leur entreprise pour en proposer le concept dans la vôtre ! Succès garanti !!
• Une fois embarqué dans cette activité, soyez celui qui en fait le plus ! Succès garanti !!

• ⚠ Résultats !
• Votre Manager s’en apercevra vite, et comptera sur vous pour le prochain événement !
• Il associera toujours cet enthousiasme à votre motivation, et chaque point positif augmentera votre notoriété, et rapidement vous lui deviendrez indispensable ! Et comptez bien sur lui pour en faire votre publicité !

• ⚠ Attention !
• Participer ne veut pas dire imposer vos points de vue et les activités que vous désirez mettre en place.
• Ne pas se sentir en place conquise, vous arrivez, faites gentiment votre place, proposez, n’imposez jamais
• N’oubliez pas de féliciter ceux qui sont déjà en place pour l’organisation des précédents évènements et ne soyez pas critique mais constructif !

6 façons d’impressionner votre patron :

Conseil N°5 : Je suis disponible pour les autres services !

• Arme bien puissante que celle de rendre des services, ou d’aider d’autres services
• Dans tous les cas, le manager du service aidé fera votre publicité à votre manager, ce qui vaut de l’or !
• Votre expertise peut aider une personne ou une équipe d’un service parallèle ? Foncez et proposez votre aide spontanément !
• Ces aides prodiguées pourront aussi enrichir votre CV !

• ⚠ Résultats !
• Votre manager en aura vent et trouvera cela gratifiant que d’avoir en son équipe une personne dévouée à l’entreprise.
• Une promotion se présente ? Et bien ce seront peut-être 2 ou 3 ou plus des managers de votre entreprise qui vous proposeront au poste ou soutiendront votre candidature !

• ⚠ Attention !
• N’oubliez pas de demander l’aval à votre manager si cela doit prendre sur votre temps de travail, tout d’abord cela me semble une question de respect, et ensuite vous en faites déjà la publicité avant même de commencer !
• Soyez humble, pédagogues et discrets, n’arrivez jamais comme un sauveur !
• N’oubliez jamais de remercier le manager du service concerné et d’en faire un petit retour à votre manager (uniquement sur le contenu, jamais sur votre valeur ajoutée)

6 façons d’impressionner votre patron :

Conseil N°6 : Je suis de bonne, de très bonne humeur!

• Faire preuve d’humour, de gaité et de bonne humeur, se remarque plus que tout, tellement c’est rare de croiser une personne ayant une telle attitude !
• Mettez de la couleur dans votre bureau, dans vos paroles et les personnes qui vous entourent en feront la publicité !
• Votre bureau devient convivial et ouvert à toutes et tous, il sera vite un endroit où l’on aime venir discuter et faire avancer le travail !
• Votre bonne humeur sera ressentie comme un plaisir à venir travailler ce qui enchantera votre manager !
• Ayez de l’humour et vous serez encore mieux perçu par votre manger et vos collègues.
• Vous séchez : apprenez de bons mots de grands humoristes, jeune j’ai fait un carton avec de bonne répliques de Raymond Devos ma préférée : “L’autre jour, au café, je commande un demi. J’en bois la moitié. Il ne m’en restait plus.”  ou de Coluche mes 2 préférées : “Les portes de l’avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser.” & “Ce ne sont pas ceux qui courent le plus vite qui sont les plus pressés.”
• Dans de grandes entreprises le top management ne peut connaitre tout le monde mais il se souviendra des personnes de bonne composition et ayant de l’humour !

• ⚠ Résultats !
• Être à vos côté sera un plaisir que votre manager et les autres personne de votre entreprise.
• Vous aurez l’aura de personne dynamique et profondément optimiste (faites donc le test : Optimiste ou pessimiste ?).
• Regardez cette superbe vidéo : Éloge de l’optimisme – Philippe Gabilliet, professeur d’optimisme !

• ⚠ Attention !
• Ne sombrez jamais dans le vulgaire et ne vous en prenez jamais aux autres ni à vous-même sur le terrain de l’humour !

Pour faire avancer votre carrière il vous faudra aussi devenir « visible et audible ».

Et en plus vous vous sentirez mieux au travail et vos collègues seront heureux de vous voir et de vous savoir progresser !

Dans une promotion interne, ceux qui vous font avancer et ceux qui vous freinent sont souvent les même, et plus vous aurez de l’audience, plus on vous poussera vers les sommets !

Un des patrons emblématique du groupe Walt Disney entra comme balayeur et atteint le poste de PDG en moins de 15 ans !

Ses qualités, humour, travail, aide et optimisme !